〔交叉累进工资制〕jiāochā lěijìn gōngzīzhì
[経]賃金等級の決定に当たり，各種労働の質的相違，例えば技術の程度・責任の軽重・強度の大小などに応じ合理的な順位をつける方式．→〔工资〕